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キャリア採用 カムバック制度 ENTRY
キャリア採用 カムバック制度 募集要項
| 職種 | カムバック制度 |
|---|---|
| 注意事項 | カムバック制度は、トヨタ生活協同組合を自己都合で退職した方が再入職できる制度です。 ※あくまでも再雇用の機会を与えるための制度であり、必ず再入職できる制度ではありません。応募には一定の要件があります。 ご応募いただいた後、採用担当よりご連絡します。 |
| 対象 | |
| 仕事内容 | 人員の状況を踏まえ、当組合が決定します。 |
| 勤務時間 | 勤務地により異なる ※フルタイム(7時間45分)勤務 |
| 給与 | 原則、退職時の処遇を引き継ぎ、他社での経験も考慮し個別に定めます。 |
| 休日・休暇 | 年間113日(月平均9日) 年次有給休暇(入職時に付与) ※付与日数は入職月により異なる ※年間7日以上必須取得 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、その他特別休暇 |
| 諸手当 | |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回(7月・12月) ※2026年度 4.19ヶ月相当 |
| 勤務地 | 豊田市を中心とした各事業所 |
| 福利厚生 |