福利厚生｜採用情報｜MEGLiA（トヨタ生活協同組合）

あなたの毎日を、
安心で支える

メグリアでは、職員が人生のどのステージに立っていても、安心して働き続けられるように福利厚生制度を整えています。
「住まいのこと」「お金のこと」「休み方のこと」「育児・健康のこと」。
トヨタ自動車健康保険組合の手厚いサポートと、協同組合らしい「相互扶助」の精神で、
経済面と健康面の両方から日々の暮らしを支える仕組みがあります。

暮らし・住まい

資産形成・将来

リフレッシュ・交流

育児・健康サポート

暮らし・住まい

資産形成

休息・交流

育児・健康

LIVING & HOUSING 暮らし・住まい

日々の生活基盤を、経済的にサポートします。

01 独身寮完備（寮費：月額8,500円）

自宅から通勤することが難しい方※のために、格安で入居できる独身寮を用意しています。光熱費は別途ですが、家賃負担を圧倒的に抑えることで、趣味や貯蓄など「自分の未来」に使えるお金を確保できます。初めての一人暮らしも安心の環境です。

※ 通勤距離35km以上

02 買い物割引制度

メグリアの店舗でのお買い物やリフォームなど、トヨタ生協の各事業をご利用いただいた分を、給与に還元する制度です。日々の暮らしに関わる利用を通じて、家計面のサポートにもつながります。

※ 適用条件の詳細は社内規程によります。

ASSET MANAGEMENT & FUTURE 資産形成・将来

長く働くほどに、未来の安心が積み上がります。

01 財産形成貯蓄制度

給与天引きで、知らず知らずのうちに貯蓄ができる制度です。結婚、マイホーム購入、将来への備えなど、目的に合わせて計画的な資産形成をサポート。無理なくコツコツと、将来の夢に近づくことができます。

02 確定拠出年金制度

公的年金に加えて、将来の資金を計画的に準備するための制度です。税制上の優遇措置を活用しながら、一人ひとりのライフプランに合わせた将来への備えを組織として支援します。

03 退職金制度

長年の貢献に対する感謝と、定年後のセカンドライフを支える資金として。「一生働ける会社」であるために、しっかりとした退職金制度を整備しています。日々の業務に安心して打ち込める、長期的な安心の土台です。

REFRESH & COMMUNICATION リフレッシュ・交流

良い仕事は、良い休息と仲間との絆から。

01 海外旅行旅費補助制度

3年に一度、海外旅行へ行く際の費用を補助するユニークな制度のひとつです。日常を離れて異文化に触れることは、視野を広げ、新しいアイデアを生むきっかけになります。「世界を見て、地域に貢献する」。そんな職員の成長を応援しています。

02 永年勤続旅行制度

勤続10年、20年といった節目に、旅行費用をプレゼント。これまで走り続けてきた自分へのご褒美として、家族もしくは一人でゆっくり過ごす時間を大切にしてください。

03 職レク補助制度
（職場親睦補助）

部署の仲間との食事会など、親睦を深める活動費用を補助します。仕事中とは違う一面を知ることでチームワークが深まり、より良い「協同」が生まれます。

04 クラブ活動

ジャズバンドや期間限定の駅伝チームがあります。特に「メグリア生協ポップスジャズハード」は1955（昭和30）年、同生協職員が中心となり編成。以来70年にわたり、自主コンサートや地域イベント、慰問活動などを行っている社会人ビッグバンドです。ジャズの定番をはじめ、ポップス、民謡、歌謡曲などを披露しています。
経験者を中心に、音楽を楽しみながら活動しています。